Info

Deze workshop zal weer starten in het volgende cursusjaar
Schrijf je in op de wachtlijst

Systemisch Leiderschap

Durf te leren!

In je leiderschap ben je een belangrijk onderdeel van het systeem. Door systemisch te kijken en deel te nemen, ga je inzien waar spanningsvelden ontstaan en wat er nodig is om de energie in de organisatie, in je team en bij jezelf weer volop te laten stromen, zonder daarin als vanzelf te vervallen in patronen die je misschien al uit een eerder systeem (zoals je familie) kent.

 

 

Inhoud

In deze workshop dagen Barbara en Morten je uit om je bestaande kennis over leiderschap en organisaties opnieuw te verkennen, te verdiepen en te verbinden met systemische perspectieven, om zo je eigen manieren te vinden om jouw systemisch leiderschap handen en voeten te kunnen geven. Daar komt soms ook wel moed bij kijken om wat dieper graven dan de jouw bekende, vertrouwde en ingesleten reacties en misschien ook iets te leren dat je je nog niet eigen hebt gemaakt. Vandaar de titel die je uitdaagt: Systemisch leiderschap; durf te leren!

De aanleiding

Morten Hjort is leider van Phoenix Opleidingen en Barbara Hoogenboom is leider van het Bert Hellinger Instituut Nederland. Ieder hebben zij het leiderschap overgenomen van de oprichter van hun instituut. Hun positie is wat hen in beginsel verbond en waarover ze uitwisseling en lering met elkaar opzochten. Hun reis om te komen tot waar ze nu staan is verschillend én er zitten raakvlakken in. Evenzo met hun instituten: die zijn zowel verschillend, als dat er raakvlakken in zitten, ook als het gaat over de visie op systemisch leiderschap. Hoe mooi is het om te onderzoeken wat zij op systemisch vakgebied van elkaar kunnen leren, zonder daarbij eigenheid te hoeven inleveren. In deze workshop brengen zij dan ook ieder hun eigen zienswijze en aanpak in, onder het motto: durf te leren van elkaar. Wat leidt hen hierin het meest? Vooral plezier en nieuwsgierigheid!

Voor wie

Van jou als cursist wordt verwacht dat je in of met een organisatie werkt en je bereid bent je vragen en ervaringen mee te nemen en in te brengen. Of je nu een positie in een organisatiesysteem hebt als bestuurder, leidinggevende, of een ander expertiseveld, of je van buiten komt als adviseur, trainer of organisatiebegeleider, we werken telkens vanuit de vraag: wat heeft het systeem van mijn leiderschap nodig?

Werkwijze

Barbara en Morten nemen je mee op een boeiende reis waaraan je deelneemt vanuit je eigen cases of vragen over je systemisch leiderschap. De vraag ‘wat valt hier voor mij te leren?’ wordt voelbaar en concreet. Ervaringsoefeningen worden afgewisseld met korte stukken theorie en er is ruimte om een aantal vragen die door cursisten worden ingebracht, systemisch uit te werken. De extra leerslag is, dat je gaat zien hoe Barbara en Morten ieder hun eigen routes en ingangen tot leren hebben en hoe beide routes, linksom of rechtsom, jouw leren in systemisch leiderschap dienen.

Fijn dat je er bent!

Phoenix Opleidingen maakt op deze website gebruik van cookies. We gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken en om voorkeuren op te slaan. Door op 'optimaal' te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookieverklaring. Wil je dit liever niet, klik dan op 'minimaal'.