Welkom

Fred Swart

coach voor directeuren en senior leiders

Eros in Begeleidingswerk is een intensief traject over de kracht van verlangen, leiderschap, verbinding en persoonlijke impact – en over wat er gebeurt op het spanningsveld tussen afstand en nabijheid. Wat ik vooral geleerd heb: dat echte verbinding ontstaat als je spanning in contact kunt verdragen zonder direct te willen fixen of oplossen. Dat je pas krachtig kunt leiden als je ook durft te blijven staan in ongemak. Maar ook dat vitaliteit – in jezelf en in een team – begint bij het serieus nemen van wat je écht drijft.  
In mijn werk als trainer en coach voor leiders en professionals werk ik dagelijks met dit soort thema’s. Het vraagt lef om jezelf te laten zien, en tegelijk koersvast te blijven. Deze masterclass gaf me nieuwe inzichten en concrete tools om juist op die grens krachtiger te begeleiden – zowel op inhoud als op persoonlijk niveau.

Prof dr. Carina Hilders

gynaecoloog, bestuurder en toezichthouder in de zorg

Deze masterclass heeft mij zeer waardevolle en onmisbare kennis opgeleverd om de organisatiedynamiek beter te begrijpen en het vertrouwen te ontwikkelen om vanuit de oorspronkelijke bedoeling te blijven leiden.

Foto: Paul Tolenaar

Karin van Beek

trainer

Wat heb ik genoten van de opleiding, de spiegels die ik kreeg van de trainers en mede-cursisten en het ontwarren van de dwaalwegen. Ik zit nu een stuk steviger in het ‘trainerszadel’! 

Henk Buitelaar

samenwerkings- en teamcoach

In mijn werk als teamcoach is het stuk Systemisch Werken uit mijn Phoenix-opleiding nog iedere sessie waardevol gebleken. Hoe zit het met plek en inordening? Kan iemand buigen? Hoe staat men in de ruimte? Wat zie ik? Wat voel ik? Wat is er incongruent? Fijn dat ik door Phoenix niet alleen afgestemd ben op taal, maar fijner ben afgestemd op het veld. Want 'lullen over' kunnen we allemaal!

Kaoutar Beni Driss

Kaoutar Verbindt

Bij Phoenix leer ik hoe ik de basis onder mijn voeten en de steun in mijn rug kan blijven ervaren als het leven mij een uitdaging brengt. Hierdoor ben ik beter in staat om de keuzes te maken die mij verder brengen in mijn groei. Zo onderzoek ik mijn familiegeschiedenis en verdiept de relatie met mijn zussen zich. Ik heb ook meer contact met wat ik voor anderen kan betekenen met mijn werk in de zorg en in mijn eigen praktijk.

Peter van den Oever

locatiedirecteur bij Leo Kanner onderwijsgroep

Ik denk nog regelmatig aan de waardevolle tijd bij Phoenix. Wat ik vooral waardeer aan De Tekens Verstaan is het samenzijn met gelijkgestemden. Te ervaren dat eenieder zaken met zich meedraagt die hem of haar gevormd hebben, zowel als persoon als in het werk als leidinggevende. Zaken waarmee we allemaal soms worstelen. Dat is erg waardevol geweest.

Samen vanuit een veilige omgeving jezelf aankijken en jezelf beter leren kennen met sterke en minder sterke kanten is echt heel leerzaam geweest voor mij. Morten en Jolanda hebben voor mij echt een fijne, veilige plek gecreëerd.

Ingeborg Visscher

strategisch adviseur Natuur & Milieu bij Provincie Overijssel

Na de driejarige Opleiding in professionele communicatie voelde het voor mij nog niet rond en ontstond de behoefte aan meer synthese en verdieping in hoe familiedynamieken in mij doorwerken. De opleiding Systemisch Werken hielp mij mijn eigen plek beter te ervaren – in mijn werk, familie en daarbuiten – en met meer rust, precisie en mildheid naar bewegingen in mezelf en anderen te kijken. Het inzicht in de kracht van liefdevol begrenzen heeft mijn leven zowel verrijkt als mijn vakmanschap verdiept. In mijn werk neem ik deze systemische blik mee door te kijken naar plek, ordening, verbinding en wat er onder de oppervlakte meespeelt. 

Monique Koch-de Nooij

specialist in het begeleiden van teams en leiderschap

Phoenix in Organisaties van Stefan Woudenberg heb ik ervaren als een bijzondere reis langs bekende en nieuwe stations. Het is een plek waar je opnieuw kijkt naar jezelf, met oude thema’s die zich opnieuw aandienen en met nieuwe inzichten die je helpen om verdere professionele stappen te zetten. Je gaat steeds een laag dieper naar binnen. Je onderzoekt je eigen patronen, vragen en verlangens, terwijl je tegelijkertijd opnieuw kijkt naar concepten, modellen en interventies die je kunt inzetten in je werk. Het heeft mij geholpen om meer vertrouwen te krijgen in mezelf en in de kwaliteiten en interventies die ik al in huis heb en het lef te vinden om deze daadwerkelijk toe te passen bij teams en organisaties. Gewoon doen. Voor mij was deze supervisiegroep een plek van groei, verdieping en inspiratie.