Info
Phoenix in organisaties
Je werkt met organisaties en weet: de échte vragen spelen op het snijvlak van persoon en systeem. Phoenix heeft een eigen, doorleefde kijk op wat organisaties werkelijk beweegt. Deze supervisiedagen geven je een plek om je blik te scherpen, met jouw praktijk als vertrekpunt.
Inhoud
Je brengt je eigen organisatievragen in en werkt daarmee in de groep. Theorie uit het boek De tekens verstaan vormt het kader. De drie thema's die achtereenvolgens aan bod komen zijn contracteren, groepsdynamica en interventies – elk een lens waarmee je jouw casuïstiek opnieuw leert zien.
Voor wie
Voor professionals die organisaties begeleiden en willen dat hun werk meer diepgang en duurzaamheid krijgt. Je herkent dat kennis alleen niet genoeg is – je wilt leren wat er werkelijk speelt en daar effectief op kunnen reageren. Deelname is mogelijk als je de driejarige opleiding, de opleiding Systemisch Werken of de opleiding Professionele Begeleiding van Organisaties bij Phoenix hebt afgerond. Je bent ook welkom als je een soortgelijke opleiding elders hebt gevolgd.
Werkwijze
Vier dagen per jaar kom je samen met een vaste groep. Compacte opzet, hoge impact: elke dag ga je naar huis met nieuwe inzichten die je direct kunt toepassen.
Opleiders
Stefan Woudenberg
'Ik heb een goed oog voor wat er mist of nog ontwikkeld kan worden.'
Meer over Stefan'Hier heb ik het lef gevonden om mijn kwaliteiten toe te passen.'
Monique Koch-de Nooij
Specialist in het begeleiden van teams en leiderschap
De supervisiegroep Phoenix in Organisaties bij Stefan Woudenberg heb ik ervaren als een bijzondere reis langs bekende en nieuwe stations. Het is een plek waar je opnieuw kijkt naar jezelf, met oude thema’s die zich opnieuw aandienen en met nieuwe inzichten die je helpen om verdere professionele stappen te zetten. Je gaat steeds een laag dieper naar binnen. Je onderzoekt je eigen patronen, vragen en verlangens, terwijl je tegelijkertijd opnieuw kijkt naar concepten, modellen en interventies die je kunt inzetten in je werk. Het heeft mij geholpen om meer vertrouwen te krijgen in mezelf en in de kwaliteiten en interventies die ik al in huis heb en het lef te vinden om deze daadwerkelijk toe te passen bij teams en organisaties. Gewoon doen. Voor mij was deze supervisiegroep een plek van groei, verdieping en inspiratie.
Phoenix in organisaties
Bekijken